国家公务员考试，简称“国考”，是我国选拔优秀人才进入国家机关的重要途径。自2002年国考制度建立以来，每年都有数百万考生报名参加。2016年，国考报名人数再次创下历史新高。本文将从2016年国考职位代码入手，深入剖析国家公务员招考背后的秘密。
一、2016年国考职位代码概述
2016年国考共设置职位数万个，涉及中央国家机关及其直属机构、中央垂直管理系统等。职位代码是每个职位的唯一标识，由职位类别、职位性质、职位层级和职位序号四部分组成。以下将分别对这四部分进行解析。
1. 职位类别
职位类别是指根据工作性质、专业要求等因素对职位进行的分类。2016年国考职位类别主要包括：
（1）综合管理类：主要从事政策研究、文字综合、行政管理等工作。
（2）专业技术类：主要从事专业技术、工程技术、科研等工作。
（3）执法类：主要从事公安、司法、安全等工作。
（4）其他类：包括其他未归类职位。
2. 职位性质
职位性质是指职位的工作性质，分为：
（1）行政编制：指国家机关正式工作人员，享有国家规定的各项待遇。
（2）事业编制：指事业单位工作人员，享有国家规定的各项待遇。
（3）其他编制：包括企业编制、合同制等。
3. 职位层级
职位层级是指职位在国家机关中的级别，分为：
（1）副处级及以下：指副处级以下职位。
（2）正处级及以下：指正处级以下职位。
（3）副司级及以下：指副司级以下职位。
（4）正司级及以下：指正司级以下职位。
4. 职位序号
职位序号是指同一类别、性质和层级的职位中，按报考热度、报考人数等因素排序的序号。
二、2016年国考职位代码分析
通过对2016年国考职位代码的分析，我们可以发现以下特点：
1. 综合管理类职位需求量最大：在各类职位中，综合管理类职位需求量最大，这反映了国家机关对高素质管理人才的需求。
2. 专业技术类职位需求增长明显：随着国家科技创新战略的实施，专业技术类职位需求量逐年增长，特别是计算机、信息技术等领域的专业人才。
3. 执法类职位竞争激烈：执法类职位由于工作性质特殊，竞争尤为激烈，报考人数众多。
4. 正处级及以下职位需求量较大：在职位层级上，正处级及以下职位需求量较大，这为考生提供了更多的选择空间。
2016年国考职位代码揭示了国家公务员招考背后的秘密。通过对职位代码的解析，我们了解了各类职位的需求情况，为考生提供了有益的参考。在备战国考的过程中，考生应结合自身专业、兴趣和职业规划，选择适合自己的职位，提高成功率。国家公务员考试也为我们展示了一个公平、公正、公开的选拔机制，为广大优秀人才提供了实现人生价值的舞台。
